岗位职责

1、完成各区域销售指标

2、店面营业力的提升

3、加盟店渠道的开发与维护

4、活动的策划及执行

5、客户满意度的提升

6、市场督导,对各专卖店的培训及指导

任职资格

1、大专及以上学历，经验丰富者可放宽考虑

2、受过营销、市场等方面的培训，2年以上相关经验

3、表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

4、有厨电、橱柜行业销售经验者优先考虑

岗位职责

1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划;
2、指导团队通过电话进行渠道拓展，带领团队按时完成每月销售目标；
3、完成电话呼出数据的统计和分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进;
4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案；
5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售 (呼出)团队销售成交率持续提高;
6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门经理完成管理工作。

任职资格

1、高中以上学历，市场营销、管理等相关专业;
2、熟悉电话营销行业，3年以上大型呼叫中心主管工作经验;
3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力
4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力、能够激励团队工作，责任心强;
5、有很强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。

岗位职责

1、独立负责区域市场，开发客户和维护客户；
2、负责各类促销方案的贯彻、执行、监督工作；
3、完成公司销售指标，按时提交各类工作报告。

任职资格

1、吃苦耐劳，适应出差具有团队合作精神，有良好的沟通协调能力；
2、能制定区域市场营销方案和销售政策；
3、具备组织促销活动和推广方案的能力；
4、市场营销等专科以及专科以上学历，年龄25—30岁；
5、有家电或建材类产品营销经验者优先。

岗位职责

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域经理进行销售目标的量化考核；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证区域经理直管职能模块高效率运行。
6、良好的基层工作心态，熟悉区域经理的工作流程，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
7、了解区域招商建店的进度 ，确定区域招商建店计划及方案，并上报销售部经理审批。
8、对区域经理进行培训、监督、指导。
9、直接参与主持重要客户的招商谈判及成交。
10、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、产品专业知识和专业的营销知识。
2、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。
3、竞品分析能力。
4、招商政策的制定和管理落实能力。
5、渠道信息收集能力和客户信息管理能力。
6、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。
7、良好的抗压性、适应经常出差。
8、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。